L’abandon de poste dorénavant assimilé à une démission du travailleur

Un salarié qui abandonne volontairement son poste de travail sera présumé démissionnaire dès le 19 avril 2023. Il s’agit d’une des mesures de la loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail. L’employeur doit respecter la procédure précisée par le décret : il doit notamment mettre en demeure le salarié de justifier son absence et de reprendre son poste.