J’ai volontairement construit ma carrière autour d’expériences salariées diversifiées en termes de zone géographique, de secteur d’activité, de fonction, et de taille d’entreprise, afin d’appréhender aujourd’hui les enjeux business à intégrer dans la stratégie RH des clients que j’accompagne en tant que Consultante RH depuis 2020.
De plus, passionnée par les relations humaines, je les ai observées, étudiées, expérimentées au travers de mes différentes expériences et d’un cursus de formation au coaching, ce qui a développé ma croyance que chaque individu, chaque collectif abrite un potentiel qui nécessite parfois d’être accompagné pour se libérer.